26 июня 2008 года в зале заседаний Администрации района профсоюзами, работодателями и органами местного самоуправления было подписано трехстороннее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2009 год. Соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между сторонами социального партнерства на районном уровне в пределах их компетенции. Данное Соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории Кадуйского муниципального района и является основой для разработки районных отраслевых соглашений и коллективных договоров организаций. Сегодня мы публикуем текст этого документа. Действие районного трехстороннего Соглашения распространяется на работников и работодателей, которые уполномочили своих представителей разработать и заключить Соглашение от их имени, органы местного самоуправления в пределах взятых на себя обязательств, а также на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.

В соответствии с п.18 Положения «О социальном партнерстве в Кадуйском муниципальном районе», утвержденном решением Муниципального Собрания от 29.03.2006 г. №49, отдел по труду управления народнохозяйственным комплексом предлагает работодателям, не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в отдел по труду (ул. Мира, д. 38, каб. №35, тел. 5-29-77) письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на всех работодателей района со дня официального опубликования этого предложения.

 Комментарий начальника отдела по труду управления народнохозяйственным комплексом И.Н. Ильиной:

Вот уже третий год районное трехстороннее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений подписывается сторонами социального партнерства до внесения на рассмотрение Муниципального Собрания проекта бюджета района на следующий финансовый год. Таким образом, оно становится основой для разработки бюджета как района, так и организаций всех форм собственности. Это позволяет во многом согласовать позиции профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления по наиболее актуальным вопросам.

Так, учитывая напряженность на рынке труда, стороны взяли совместные обязательства по повышению престижа рабочих профессий и содействия повышению квалификации работников, их мотивации к труду, закреплению молодежи на производстве. А именно: добиваться установления минимального размера оплаты труда работников производственной сферы на уровне не ниже прожиточного минимума по области, принимать меры по легализации заработной платы работников производственной сферы, организовать трудовое соревнование и наставничество, провести конкурсы профессионального мастерства, «Лучший молодой рабочий» и «Лучший наставник молодежи», подготовить и провести VI районный Праздник труда под девизом «Молодым везде у нас дорога» и др.

По-прежнему особое внимание – ветеранам. Будет продолжена реализация дополнительных мер социальной поддержки участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла. Решено включать проведение этой работы в коллективные договоры. Также в Соглашении прописаны обязательства сторон по отношению к инвалидам, по проведению мероприятий гендерной направленности и другие вопросы.

Для того чтобы положения, прописанные в Соглашении, не остались лишь декларацией о намерениях, в декабре 2008 года трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердит конкретный план мероприятий по реализации данного Соглашения с указанием сроков и ответственных за их выполнение.